訪問介護ケアリッツの介護職採用
訪問介護
成長率
No.1※
夜勤なし正社員
30万円超安心大手
選べる勤務地
230箇所以上
※ウエスティ・コンサルティング調べ
（2023年5月）
正社員介護職大募集
※ケアリッツの直接応募、正社員入社に限ります。
×
お祝い金贈呈キャンペーン実施中
ケアリッツって
どんな会社？
01
訪問介護成長率
No.1
社員数
3,000人売上
180億円事業所数
230以上東京都事業所数No.1・全国3位
介護の現場から広がる社会貢献！
あなたの介護が社会を支える力へ
※東京都福祉局「居宅サービス事業所一覧」2024年11月
※全国介護企業ホームページ掲載事業所数
02
ヘルパーの正社員比率
95%
ケアリッツでは正社員を中心に雇用して、介護技術と知識を身につけたプロのヘルパーが介護サービスを提供しています。
03
20〜40代
が活躍中！
ヘルパーの約4割が60歳以上と高齢化が進む中で、ケアリッツでは20代の比率が最多！
訪問介護全体
ケアリッツ
平均年齢は
37.3歳！
37.3歳！
参照：介護労働安定センター「令和4年介護労働実態調査」
04
IT活用で
業務効率化を実現！
自社開発アプリ「Caregate」で記録を完全電子化！IT化が遅れている介護業界で、社内にIT部門を持つDX先進企業です。
05
偏りのない
男女比！
ケアリッツは、男性が4割、女性が6割と偏りなく在籍しているため、多様な形でのサービス提供が可能です。
訪問介護全体
ケアリッツ
エントリーは簡単 2 STEP！
ケアリッツが選ばれる5つの理由
夜勤なしでも正社員＋高収入！
ケアリッツは夜勤なし！生活リズムを整えつつ、
仕事とプライベートの充実が可能。
＼ケアリッツの平均年収は業界TOP！／
※勤続年数2年以上の平均年収「令和2年度」介護労働実態調査」より作成
多様なキャリアプラン
個人のスキルやモチベーションに合わせ、段階的
なキャリアプランを用意。
福利厚生・資格支援制度が充実
大手企業ならではの充実した福利厚生や手厚いサ
ポートがあります。
- ・電気自転車を貸与
- ・出産祝い金や時短勤務
- ・産休、育休 取得復帰率100%
- ・資格取得支援（全額補助）
- ・20種以上の研修プログラムなど
一人にさせない安心のサポート体制
ケアリッツでは一緒に働く人を大切にしていま
す。人の良さがケアリッツの強みです。
初心者やブランクのある人でも
みんなでしっかりサポート！
選べる勤務地・全国230拠点
全国に230以上の事業所を展開しており、自宅近
くで働くことが可能です。
働きたい勤務地で
ケアリッツの事業所を探す
勤務地を選ぶ
都道府県を選択してください 
都道府県を選択してください
市区町村を選択してください
市区町村を選択してください(複数選択可)
ケアリッツに入社した決め手は？
私がケアリッツを
私がケアリッツを
選んだ理由
ケアリッツは夜勤がないのに、前職よりも収入UP！正社員として安定して長く働けると思いました。
さらに完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立ができる点も良かったです。
ケアリッツは業界大手であることと、福利厚生や評価制度が充実していたからです。
また、自社アプリ導入などIT化で業務効率化にも注力している点も良いと思いました。
他社よりも給与基準が高く、評価制度も整備されているので、働くモチベーションに繋がると思いました。
また、夜勤がないので身体への負担が少ない点もケアリッツを選んだ理由のひとつです。
資格支援制度や研修などのサポート体制が充実していたためです。
特に資格もなく未経験のわたしでしたが、安心して介護業界への転職に挑戦することができました。
エントリーは簡単 2 STEP！
1日のスケジュールをご紹介！
ケアリッツでの働き方
ケアリッツで働く方の1日のスケジュールを
職種別に2パターンご紹介します！
CASE.01
常勤ヘルパー
40代前半／女性
1日のスケジュール（常勤ヘルパー）
-
8 : 00 排泄介助
-
8 : 45 更衣介助、食事介助
-
10 : 00 シャワー浴介助
-
11 : 00 洗濯、掃除
-
12 : 00 事務所に一度戻ってお昼休憩
-
13 : 15 買物代行
-
14 : 30 事務所に戻って事務作業
-
16 : 00 デイサービス迎え入れ、食事介助
-
17 : 30 服薬介助、水分補給、口腔ケア
-
18 : 00 業務終了
CASE.02
サービス提供責任者
30代前半／女性 ※未経験入社
現在の年収：約500万円
1日のスケジュール（サービス提供責任者）
-
8 : 00 排泄介助
-
8 : 45 更衣介助、透析病院への送り出し
-
9 : 30 掃除
-
11 : 00 ケアマネージャーを訪問し、利用者情報の共有
-
12 : 00 お昼休憩
-
13 : 15 入浴介助
-
14 : 30 サービス担当者会議出席
-
15 : 45 会議記録をスタッフへメールで共有
-
17 : 00 デイサービス迎え入れ、夕食準備
-
18 : 00 業務終了
上位ポジションである
サービスマネージャー
の模範的な動き方
業界トップクラスの高収入！
介護ヘルパー（勤続2年目）
年収372万
より専門的な知識や
技術の習得で年収UP！
サービス提供責任者（勤続7年目）
年収630万
昇給モデルケース
32歳・入社5年目:年収480万円
ケアリッツ入社後は夜勤なしで
４年で 120万円 年収UP！
エントリーは簡単 2 STEP！
応募職種
常勤ヘルパー（未経験者）
未経験からでも介護のプロへ！
手厚いサポートと研修制度で安心してスタートで
きます。
常勤ヘルパー（経験者）
さらなる成長とやりがいを！
今までの経験を活かしつつ、新たなキャリアアッ
プが可能です。
サービス提供責任者
現場の指導からサービス内容の検討まで、より高
いステージで挑戦ができます。
エントリーは簡単 2 STEP！
ケアリッツで
働くメリット
1
夜勤なしでも
夜勤なしでも
正社員＋高収入
ケアリッツでは正社員でも夜勤なし！
安定した収入と評価制度により毎年給
与UPが期待できます。
介護業界の平均年収
2
安心大手！
安心大手！
選べる勤務地
大手ならではの福利厚生や評価制度が
充実！
事業所が多いため、自宅の近く
で働くことも可能です。
選べる勤務地！全国230拠点以上
3
訪問介護
訪問介護
成長率No.1
創業15年で「訪問介護事業所数東京都1
位・全国2
位」圧倒的な成長スピード
で、介護事業のDXを実現！
応募から最短3日で勤務開始可能!
採用までのステップ
-
応募
-
面接の日程調整
-
会社説明・選考面接
-
選考結果のご連絡
-
採用
-
管理者・マネージャー
との顔合わせ
入社のタイミングは相談可能です！
現職の退職時期についてもご相談下さい。
エントリーは簡単 2 STEP！
よくあるご質問
訪問介護は、一人なので心配です。
最初は必ず先輩との同行からスタートするのでご安心ください。
独り立ちした後も、困ったときは電話で都度、相談可能です。
ご利用者様には、必ず複数のスタッフが関わるような仕組みがあるため、専属になることもありません！
移動は車ですか？
基本的には、会社から貸与される電動自転車での移動です。
そのため、車の免許は必要ありません！（名古屋地域のみ車移動も可能。）
ご利用者さんが入院してしまったら、
給料は減りますか？
正社員雇用で、月給制のため、訪問件数が減ったとしても毎月の給料が減ることはありません。
逆に、訪問件数が多い方は、賞与額が大きくなる評価制度を導入しています！
教育講座を受講し、資格を取得した後すぐに就業することはできるのでしょ
うか？
初任者研修以上の資格をお持ちであれば、すぐに勤務を開始していただくことができます。
産休・育児休暇・年末年始休暇など
はありますか?
産休・育休は完全完備。育休明けの復帰率は100％の会社です！
年末年始休暇は、毎年12/31～1/3までございます。
勤務地は選べますか？
ご希望の勤務地がある方は、選考にて、詳細な希望を伺っています。
通勤に無理のない場所を選んでいただくことができます。
子育て中でも大丈夫ですか？
問題ありません。
たくさんの子育て中のパパ・ママや、シングルファーザー・シングルマザーの方もたくさん働いています！
直行・直帰は出来ますか？
可能です。
貸与する電動自転車は、ご自宅に乗って帰っていただいても問題ありません。
募集要項
横スクロール ↔
で、
他の募集要項を確認できます。
常勤ヘルパー（経験者） |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
|
| 給与 |
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| 仕事内容 |
|
常勤ヘルパー（未経験者） |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
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サービス提供責任者 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
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勤務時間・休日・福利厚生 |
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～19:00の間で実働8時間 ※夜勤なし ※早番遅番なし |
| 休日 |
完全週休二日制（曜日固定）、 |
| 福利厚生 |
|
エントリーは簡単 2 STEP！
※ケアリッツの直接応募、正社員入社に限ります。
×
お祝い金贈呈キャンペーン実施中
すべて
15分以内自転車移動